De leergang biedt Young Potentials in de regio Zwolle een uniek programma. De leergang is bedoeld voor professionals (tot 35 jaar) die toe zijn aan de volgende stap in hun (persoonlijke en professionele) ontwikkeling. De rollen en achtergronden van de deelnemers aan dit programma zijn zeer divers. Over het algemeen hebben de deelnemers (minimaal) HBO werk- en denkniveau, dit sluit aan bij het niveau van deze leergang.

Natuurlijk kunnen wij ons voorstellen dat je je afvraagt wat het je precies gaat brengen. Tegelijkertijd kunnen we je geruststellen dat deelnemers gemiddeld een 8 of hoger geven als waardering. De leergang heeft hen juist veel persoonlijke en praktische inzichten opgeleverd die je in je eentje nooit zou hebben ontdekt.

Tanja Geurtse en Erik van de Worp verzorgen deze leergang. Dit betekent dat ze de bijeenkomsten begeleiden en dat je met één van hen het intakegesprek, het talentgesprek en de individuele coaching hebt. Daarnaast ontmoet je diverse gastsprekers bij de modules.

Voorafgaand aan de modules krijg je opdrachten die je moet voorbereiden. Je bent hier maximaal twee uur mee bezig. Voor de (drie) changelabs moet je rekenen op een voorbereiding van vier tot acht uur (per changelab), afhankelijk van de fase en het onderwerp.

De leergang duurt 7 maanden. De bijeenkomsten, coach- en TMA-gesprekken zijn verspreid over deze periode.

Ja! ELLLA verzorgt diverse leergangen. Op dit moment zijn dit naast de Young Potentials een Topleergang Leiderschap en een leergang Bronnen voor Leiderschap. Daarnaast verzorgt ELLLA maatwerktrajecten voor het MKB, onderwijsinstellingen en de overheid.

De Leergang voor Young Potentials is voor professionals die (door)groeien of anderszins steeds meer verantwoordelijkheid krijgen in hun functie/rol. Doorgaans werken de deelnemers minimaal op HBO-niveau. Er is geen specifieke voorkennis vereist om deel te kunnen nemen. Of de leergang bij jou en jouw ontwikkelbehoefte(n) aansluit, wordt verkend in het persoonlijke intakegesprek dat voorafgaand aan de leergang plaatsvindt.

Deelname aan de leergang Young Potentials kost jou (of je werkgever) € 3.995,00 exclusief btw. Dit omvat het bijwonen van zes modules, drie changelabsessies, twee individuele coachgesprekken en en koffiedrinkmoment. Ook zit de toegang tot een masteravond erbij. De kosten voor deelname zijn inclusief accommodatiekosten en overnachtingen tijdens de start- en slotbijeenkomst.

De meeste werkgevers zijn bereid om in geld en tijd bij te dragen aan de ontwikkeling van hun medewerkers. Daarbij helpt het dat jij een goede motivatie hebt waarom je wilt meedoen, wat je wilt leren en hoe je jouw ontwikkeling wilt inzetten om jouw organisatie beter te laten worden. Zo is het changelab een concrete manier om jouw wens aan de ambitie van jouw bedrijf te koppelen.

Ja, zeker! Wij ontmoeten jou graag! Je kunt contact met ons opnemen voor het plannen van een afspraak. Tijdens zo’n intakegesprek (ong. 1,5 uur) maken we kennis met elkaar en deel je ervaringen uit jouw werk en leven. Samen kijken we of deze leergang goed aansluit bij jouw ontwikkelvraag.

Namen van de sprekers zijn altijd onder voorbehoud. Mochten er zich calamiteiten voordoen dan kan er een wijziging van de sprekers plaatsvinden. Uiteraard kijken we hierbij naar een passende vervanger.

De bijeenkomsten vinden plaats op locatie bij de gastsprekers in de omgeving van Zwolle. De start- en slotbijeenkomst is bij de Makersfabriek en we overnachten bij hotel Lumen.