Klantportret Chris Kruitbosch

Algemeen directeur

Over Kruitbosch

Sinds de oprichting in 1955 is Kruitbosch Zwolle toonaangevend in de tweewielerbranche. Inmiddels staat de derde generatie van dit familiebedrijf aan het roer. Tot enkele jaren terug was er binnen de organisatie vooral aandacht voor scholing en begeleiding op vakinhoudelijk gebied, maar met de doorgemaakte groei werd het duidelijk dat er ook focus op de gewenste cultuur en persoonlijk leiderschap moest komen te liggen.

Sinds 2018 begeleidt ELLLA Kruitbosch in hun organisatieontwikkeling, met leiderschaps- en talentprogramma’s.

 

Enerzijds ben je met mens-ontwikkeling bezig, anderzijds met de business,
maar het gaat erom dat wat je doet echt bijdraagt”

Leiderschaps- en talentprogramma

Doordat de organisatie groeide, werd het steeds complexer: meer mensen, meer overleggen. Dit zorgde ervoor dat de tijd die daarin ging zitten, niet ingezet kon worden om naar buiten te kijken en aan de slag te gaan met wat de mensen nodig hadden. Naast dat groei van de organisatie ook veel nieuwe kansen met zich meebrengt, wordt er al snel over investeren in de ontwikkeling van mensen en de gewenste cultuur heen gekeken. Kruitbosch wilde dit anders en schakelde onze hulp in. Zo is onder andere de ‘School of Kruitbosch’ opgezet, om ieders talent te ontwikkelen. In 2021 kreeg de organisatie vanuit Effectory het keurmerk ‘world class workplace’

 

Uiteindelijk maakt het teamgevoel of je succesvol bent of niet

image

Aanpak ELLLA

De aanpak van ELLLA kenmerkt zich door een integrale visie op leren en ontwikkelen. We brengen de hele organisatie in beweging. Hierbij hebben we aandacht voor het individu, de teams, de organisatie en de regio. We zien talent en helpen dit te bevrijden en te benutten. Het doel is om een innovatieve, open en proactieve cultuur te creëren met ruimte voor werken uit zelfkennis, vertrouwen, vitaliteit, het tonen van (zelf)leiderschap en het geven en ontvangen van feedback. Een academie kan daarbij helpen. Mensen maken immers het verschil.

Hoe hebben Kruitbosch en ELLLA dit aangepakt?

Vanaf 2018     Leiderschapsontwikkeling voor directieteam
Vanaf 2018     Leiderschapsprogramma voor managers, genaamd ‘Become a (Kruit)boss’
Vanaf 2018     1e talentprogramma ‘Beat your (Kruit)boss’, in 2021 is de 6e groep gestart
2018/2019      Ontwerp eerste ‘School of Kruitbosch’
Vanaf 2019     Programma ‘Become a (Kruit)boss’ in vogelvlucht, voor nieuwe leidinggevenden
2019               Opstellen van een leiderschapsprofiel 1.0, met twee profielen
2020/2021     Opstellen van een leiderschapsprofiel 2.0, met drie profielen
2021               Herziening ‘School of Kruitbosch’
2021               Leiderschapsprogramma voor verbindende, coachende en inhoudelijke leiders
2022               Programma wordt in co-creatie vormgegeven

Toe aan de volgende stap?

Herken jij je in het verhaal van (Chris) Kruitbosch? Wil jij ook aan de slag met je organisatie en met elkaar echt in stroomversnelling komen? ELLLA, breng(t) je hele organisatie in beweging! We staat voor je klaar, samen kijken we graag naar de mogelijkheden.

Breng je organisatie in beweging!

Contact

Video credits:
Concept: BKIJKS filmmakers i.s.m. ELLLA
Regie & edit: Barbara de Baare
Camera: Jonathan van de Kraats
Sound design: Audiochef