Klantportret: Chris Kruitbosch over leiderschap en talentontwikkeling

Groeien als mens én organisatie: het verhaal van Kruitbosch en ELLLA

“Ik ben altijd al bezig geweest met mijzelf ontwikkelen. Waar ELLLA mij bij geholpen heeft, is dat je bedrijf nog sterker wordt als je dat met z’n allen doet.”
– Chris Kruitbosch

Sinds 1955 is Kruitbosch Zwolle een bekende naam in de tweewielerbranche. Wat begon als een familiebedrijf groeide uit tot een toonaangevende speler met een steeds complexer wordende organisatie. Onder leiding van derde generatie Chris Kruitbosch kwam de wens op tafel om niet alleen te investeren in vakinhoudelijke scholing, maar ook in de ontwikkeling van de mensen achter het werk.

In 2018 sloeg Kruitbosch de handen ineen met ELLLA. Wat volgde was een intensief traject gericht op leiderschapsontwikkeling, talentprogramma’s en het bouwen aan een open, innovatieve en lerende organisatiecultuur. Zo ontstonden onder andere de programma’s Become a (Kruit)boss, Beat your (Kruit)boss én de eigen ‘School of Kruitbosch’.

Deze beweging zorgde niet alleen voor groei, maar ook voor erkenning: in 2021 ontving Kruitbosch het keurmerk ‘World-class Workplace’.

“Uiteindelijk maakt het teamgevoel of je succesvol bent of niet.”

Benieuwd hoe Chris Kruitbosch deze ontwikkeling zelf heeft ervaren?
Bekijk hier het videoportret