Martin Hemmink is sinds 2007 ambassadeur van ELLLA. Hij staat aan het roer van familiebedrijf Hemmink BV, een bedrijf wat bekroond is tot ‘Investor in people’, ‘Best managed company’ en ‘Beste werkgever’. Ontwikkeling van medewerkers en leiderschapsontwikkeling hebben dan ook hoge prioriteit binnen de organisatie.
Focus op innerlijke tijdsbeleving
‘Er zijn enorm veel transities in de wereld. De markt is turbulent. Daarom is nieuw leiderschap nodig, leiderschap dat de harde en zachte kant met elkaar verbindt’, stelt Hemmink. De balans tussen Chronos en Kairos is hierbij essentieel. Daar waar Chronos de lineaire, meetbare tijd symboliseert waarin we doel- en resultaatgericht te werk gaan, focust Kairos zich juist op de innerlijke tijdsbeleving. Hiervoor zijn aandacht, rust en concentratie nodig. ‘De Kairos, dat is waar ELLLA sterk in is’.
Benieuwd naar het verhaal van Martin Hemmink? Je leest het in ons magazine: Martin Hemmink (Hemmink B.V) ELLLA magazine
