Arjan draagt stokje over aan Karin

Arjan draagt het stokje over aan Karin: een nieuwe fase voor ELLLA

Na jaren van samenwerking en een mooie groei van ELLLA, neemt Karin officieel het roer over als directeur. Arjan, die een cruciale rol speelde in de ontwikkeling van het bedrijf, draagt het stokje over en kiest voor een nieuwe richting. Een natuurlijk moment van verandering, waarin beiden met trots terugkijken op wat ze samen hebben opgebouwd en met vertrouwen de toekomst tegemoet gaan.

Van een pioniersfase naar volwassenheid

ELLLA werd in 2008 opgericht door Mienke Schinkel, die een vernieuwende visie had op sociale innovatie binnen organisaties. Arjan kwam in beeld toen hij zelf deelnam aan een leergang en zich realiseerde dat hij hier meer mee wilde doen. “Ik wist: dit is het onderwerp waar ik in verder wil,” vertelt Arjan. Wat begon als een persoonlijke ontdekking, groeide al snel uit tot een professionele betrokkenheid en uiteindelijk tot het overnemen van ELLLA in 2013.

Ook Karin kwam via een leergang met ELLLA in aanraking. “Wat me raakte was de manier van kijken en werken: strategisch en waarderend, kijkend naar potentie en talent,” legt ze uit. Toen de timing klopte, ging zij bij ELLLA aan de slag als architect leren en ontwikkelen en groeide ze na enkele jaren door tot mede-eigenaar. Arjan en Karin vulden elkaar vanaf het begin goed aan: “We zijn heel verschillend, maar konden in synergie samenwerken,” zegt Arjan. Karin beaamt dat: “Vanaf het begin was er moeiteloosheid in de samenwerking. 1+1 was echt drie.”

Hoogtepunten en groei

Terugkijkend op hun samenwerking, benoemen ze niet één specifiek moment als hoogtepunt, maar eerder de constante flow van samenwerking. Toch springen er enkele momenten uit, zoals het 10-jarig jubileum van ELLLA. “We hadden een volle schouwburg, een prachtig programma en een fantastisch magazine. Het was een co-creatie waar alle elementen in zaten,” blikt Arjan terug.

Daarnaast waren er ook uitdagingen, zoals de coronaperiode. Waar veel organisaties in de sector het zwaar hadden, schakelde ELLLA snel en effectief naar online interventies. “We dachten in mogelijkheden en creëerden innovatieve werkvormen,” vertelt Karin. Ook de kansen die ze kregen bij grotere klanten en de verhuizing naar het nieuwe pand aan de Emmawijk waren spannende maar uiteindelijk ook succesvolle sprongen vooruit.

Een natuurlijke overgang

De beslissing dat Arjan een nieuwe richting in zou slaan, lag in de lijn der verwachting. “Mijn kracht ligt in het creëren, bouwen en realiseren van concepten. Op een gegeven moment staat dat, en wordt de rol meer goed managen. Dat is niet waar ik energie van krijg,” legt hij uit. Vanaf het begin wist Karin dat Arjan niet tot in lengte van dagen zou blijven, en het proces van overdracht verliep in volledige openheid.

“Een deel van dit proces doe je samen, en een deel doe je alleen,” reflecteert Karin. In de zomer van vorig jaar werd voor haar helder dat zij ELLLA volledig wilde overnemen. Sinds die beslissing voelt het voor hen beiden als een logische stap. “Het brengt rust en ruimte, en met deze helderheid kunnen we in verbondenheid op een nieuwe manier samenwerken.”

Toekomstperspectief

Voor Arjan betekent deze stap een terugkeer naar zijn start bij ELLLA: het begeleiden van groepen. “Nu ELLLA staat, kan ik meer ontspannen werken met mensen, zonder de dagelijkse bedrijfsvoering.” Daarnaast wil hij zich richten op maatschappelijke initiatieven en gaat hij onderzoeken wat zijn volgende hoofdstuk mag worden.

Karin kijkt vol vertrouwen naar de toekomst van ELLLA. “We hebben een duidelijke strategie en willen dé partner zijn op het gebied van leiderschap en talentontwikkeling. Ook blijven we de interne organisatie ontwikkelen en kijken we hoe we innovatie en AI kunnen benutten om onze processen nog beter te ondersteunen.”

Hoewel de samenwerking in een andere vorm doorgaat, laten ze ook iets los. “Wat ik ga missen? Arjans verbeeldingskracht, andere manier van kijken en rake vragen,” zegt Karin.
Arjan vult aan: “Karin is echt degene die de dingen maakt, bouwt, organiseert en doet. Bij mij zit het aan de ideeënkant en Karin is fantastisch in de realisatie. Dat ga ik missen.”

Met deze stap begint een nieuw fase voor ELLLA. Waarbij verder gebouwd wordt op het fundament dat Arjan en Karin samen hebben gelegd. Er is veel vertrouwen in de toekomst en de toegevoegde waarde van ELLLA.

Meer lezen? Klik hier voor het volledige interview. 

Uitnodiging borrel 23 mei

Op 23 mei markeren we deze overgang en heffen we met elkaar het glas op deze nieuwe fase van ELLLA. We bedanken Arjan en proosten op de toekomst van ELLLA. We nodigen je hiervoor van harte uit. Je bent welkom van 16.00 tot 17.30 bij ons op kantoor. We hopen jullie dan te zien!

Ben je erbij? Laat het ons weten door je aan te melden:

Aanmelden